2024年度に入社した10名を対象に、
社員育成チームで研修を企画・開催しました✨
4月の新入社員研修は対象者が3名でしたが、
5月以降に続々とメンバーが増えて今回は10名に👏
春よりも賑やかな雰囲気でスタートです♩
隔週で実施している新人教室長研修で顔を合わせているメンバーではありますが
まだまだお互い知らないこともあるのでは👀？！と思い、
－「自教室の生徒・講師自慢」
－「実は私こんな趣味・特技があります」
－「小さい頃の夢」
－「学生の頃のあだ名」
というテーマのもと、改めて自己紹介をしてもらったところ…
何名か共通の趣味が発覚😆！これから仲が深まっていくことでしょう✨
第1部は研修タイム⌛
今回のテーマは『保護者の気持ち勉強会』です👪
教室長であり、2児のパパでもある宮田教室長の講義です🌈
保護者の方は学習塾や教室長に対してどのような期待をされているのか、
どんなときに満足していただけて、どんなことに不満を感じられるのか、等
実際の保護者の声を集計したものや宮田教室長の父親としての思いを基にお話しいただきました🤗
みなさん熱心にメモを取ったり、
個人ワークの際には考えたことを発表したり、
とても集中しています✨
講義内容を踏まえて、
明光義塾本部に届いたお客様の声を基にケーススタディを実施💡
「こんなときはどうすれば良い？」
「事前に何をしていればこれは起こらなかった？」
と、意見を出し合いディスカッション🗣
全員が積極的に参加し、とても良い時間でした♩
第2部は振り返りと目標設定🎈
2～6ヶ月ＴＯＭＯＮＩで働いて、自身の成長したポイントや悩みを共有🎗
また入社時の目標を振り返り、これまでで取り組めたことを再認識してもらいました💭
社歴の近いメンバー同士なので、
悩んでいることや困っていることは共通する部分も多かったようです🤔
「わかる～！あれ難しいよね！」や
「え！それどうやってる？教えて！」など、
両グループ盛り上がっていました🌷
そして最後は社長に向けて目標を宣言🙋♂️🙋♀️
『半年後、こんな教室長になります！』と宣言する姿がとてもカッコいい…✨！
思い描く姿を実現するためにどのような行動をとるかまで宣言してもらい、
10名の半年後が楽しみでたまりません😆！
第3部は懇親会🥂
同期の繋がりは大事！ということで懇親会を行いました♩
テーブル毎ではありましたが、楽しい会話が飛び交う様子にニッコリ🥰
前日お誕生日を迎えた社長へのプチサプライズも実施できました🎉
中途入社が多く、教室では1人で過ごすことの多いＴＯＭＯＮＩだからこそ、
同期とのつながりを持てる環境にしていきたいですね🍀
